À PROPOS
La méthode Cognivers s’appuie sur des principes issus des sciences cognitives , notamment des recherches menées à l’ Université du Québec , et a été perfectionnée grâce à plus de 30 ans de pratique appliquée dans les organisations .
Développée et implantée au Canada, elle s'étend désormais aux États-Unis, offrant ainsi à un public plus large une approche éprouvée et extrêmement perfectionnée de la performance cognitive .
Huguette Rouillier
Fondateur
Huguette a fondé l'organisme de formation initial en 1996 après plusieurs années de recherche sur les schémas cognitifs et comportementaux qui limitent la performance dans les organisations.
De ce travail est née la méthodologie qui est devenue la méthode Cognivers, une approche structurée conçue pour aider les dirigeants et les équipes à penser plus clairement, à résoudre des problèmes complexes et à améliorer la prise de décision.
Au cours des trois dernières décennies, ses travaux ont aidé des milliers de professionnels à découvrir les habitudes cognitives cachées qui façonnent la performance et la productivité au travail.
Bianka Lanoix
Leadership américain
Bianka pilote le développement de Cognivers aux États-Unis et accompagne des organisations à travers l’Amérique du Nord pour renforcer la capacité de réflexion et de décision de leurs dirigeants.
Avec plus de 20 ans d’expérience en efficacité cognitive, elle a formé des milliers de professionnels — des futurs leaders aux cadres dirigeants — à décoder les schémas cognitifs qui façonnent la performance.
Grâce à une compréhension fine du comportement humain et un coaching direct et exigeant, elle aide les dirigeants à lever les blocages cognitifs invisibles et à développer une pensée plus claire, plus structurée et plus performante.
Céline Lafortune
Trainer and coach
Avec plus de 15 ans d’expérience, Céline intervient au croisement des enjeux humains et de la performance organisationnelle, accompagnant dirigeants et entrepreneurs dans des contextes de transformation à fort impact, notamment en transfert d’entreprise.
Au sein de Cognivers depuis plus de 6 ans, elle contribue au développement d’une performance durable en aidant chacun à optimiser l’utilisation de ses capacités cognitives avec précision et clarté.
Reconnue pour sa rigueur, sa franchise et son intégrité, Céline excelle dans l’art de transformer des situations complexes en leviers d’action clairs et opérationnels, avec une approche hautement adaptée aux enjeux spécifiques de chaque client.
Alexia Germaine
Trainer and coach
Avec plus de 20 ans d’expérience, Alexia accompagne dirigeants et équipes, tous secteurs confondus, dans la conduite du changement organisationnel, le renforcement du leadership et le développement d’une performance durable.
Diplômée de l’Université de Berkeley en Californie et coach certifiée ICF, elle débute sa carrière dans le secteur des services financiers avant d’évoluer vers des fonctions stratégiques en ressources humaines au sein de grandes entreprises basé à Paris, où elle a accompagné des leaders à l’échelle mondiale. Elle a depuis développé une solide pratique de coaching à l’international, soutenant les dirigeants dans des contextes de transformation complexes.
Elle a rejoint Cognivers en tant que coach expérimentée. À travers la méthodologie Cognivers, elle aide ses clients à gagner en clarté, à affiner leur prise de décision et à opérer avec davantage d’efficacité et d’impact.
Notre réseau de formateurs
Cognivers opère via un réseau de formateurs et de coachs expérimentés qui intègrent directement la méthodologie au sein des organisations.
Nos experts possèdent une vaste expérience en relations humaines, en développement du leadership et en performance organisationnelle. Ils adaptent la méthode Cognivers aux défis et à la culture spécifiques de chaque organisation, tout en préservant la rigueur et la structure qui font l'efficacité de cette approche.